 Reïntegratie: IRO, PRB, RIO en particulieren 
Voor wie?
Particulieren
Nu het UWV per 1 maart 2010 is gestopt met de re-integratie voor mensen die tot één jaar werkloos zijn, biedt Loopbaantoekomst de mogelijkheid de begeleiding naar een baan particulier te regelen. Dat doen wij op basis van No cure less pay, bel of mail voor info.
UWV
Gratis begeleiding met een Individuele Reintegratie Overeenkomst (IRO) voor:
-werkzoekenden vanaf 1 jaar werkloosheid met een WW uitkering
-werkzoekenden gedeeltelijk arbeidsgeschikt met WIA (WAO) of WAJONG uitkering
Gemeenten
Gratis begeleiding met Persoonsgebonden reïntegratiebudget (PRB) voor:
-werkzoekenden met een bijstandsuitkering
-werkzoekenden zonder een uitkering, zogenaamde NUGGERS-regeling.
-werkzoekenden van de gemeente Rotterdam, zogenaamde Rotterdamse Individuele overeenkomst (RIO)
Loopbaantoekomst. Werknemers boven en onder de 50 jaar nemen subsidie mee naar werkgever. Dat maakt het makkelijker om u aan te nemen, meer info...
Loopbaantoekomst is : 
Klanttevredenheidsonderzoek: cijfer 8,3
Buiten de offciële UWV erkenning zijn wij trots zijn wij op de resultaten van het onafhankelijk tevredenheidsonderzoek waaraan Loopbaantoekomst heeft deelgenomen.
De resultaten van Loopbaantoekomst zijn gebaseerd op het tevredenheidsonderzoek 2007/2008 onder cliënten en opdrachtgevers over de dienstverlening van reïntegratiebedrijven. Het onderzoek is begin 2008 door Regioplan Beleidsonderzoek uitgevoerd in opdracht van Stichting Blik op Werk. Bedrijven die in Blik op Werk Keuzegids zijn opgenomen konden aan dit onderzoek deelnemen.
Tabel 1: Rapportcijfer cliënten Loopbaantoekomst
 |
Loopbaantoekomst
|
|
Cijfergemiddelde andere bureau's
|
|
Cijfer cliënten Loopbaantoekomst
|
8.3
|
|
6.9
|
Géén verwachtingen maar directe actie vanuit de locaties Leiderdorp, Den Haag, Rotterdam, Amsterdam, Utrecht en Bilthoven
Samen met u maken wij een plan om weer werk te krijgen. De reïntegratiecoach of arbeidsdeskundige van het UWV of Gemeente toetst het plan. Vooraf hebben we altijd een vrijblijvend kennismakingsgesprek. U beoordeelt dan of u met ons in zee gaat. Direct daarna kunnen we beginnen. Bel of kom langs voor informatie of een afspraak: 071-5238570 of mail naar info@loopbaantoekomst.nl
I. Resultaten
Wij zijn een kleine organisatie met 5 senior coaches en hebben 15 jaar ervaring met reïntegratie en Outplacement. Wij begeleiden gemiddeld zo'n 50 oudere en jongere klanten, die werkloos en gedeeltelijk arbeidsgeschikt zijn. De gemiddelde leeftijd is 45 jaar en uitstroom naar een baan is 75% in een gemiddelde trajectduur van 10-11 maanden. Zij hebben werk gevonden als:
-Beleidsmedewerker bij het Rijk; -horeca-ondernemer
-Ondernemer reisorganisatie; -koerier bij een koeriersbedrijf;
-Docente kunstonderwijs; -medewerker kinderopvang;
-Bedrijfsleider juweliersbedrijf -bedrijfsleider slijterij
-kwaliteitsmedewerker -beleidsmedewerkster semi-overheid
-huismeester -consultant
-DTP medewerker -2 x administratief medewerker
-beleidsmedewerker semi-overheid -bibliotheekmedewerker universiteit
-coachingspraktijk -verkoopmedewerker
-sr.HRM adviseur -financieel controller
-opbouwwerker -office manager
anderen staan nog aan het begin van het traject of zitten in sollicitatieprocedures.
II. Plan van aanpak
1. onze wijze van begeleiden;
2. de 10-puntenaanpak;
ad 1. aanpak loopbaancoaches
Hans van Zwieten, Joke Willemse, Ineke Flaman, Ed van Wingerden en drs. Sonja van der Haas begeleiden u naar een passende baan. Zij zetten een stijl van begeleiden in die confronterend, intuïtief, empatisch, analyserend en resultaatgericht is. Zij coachen en geven een zetje in de rug en duwen soms wat harder als dat nodig is. Zij zetten 2 sporen in:
a. banen waar naar vraag is. Wij zijn gespitst op sectoren waar de werkgelegenheid toeneemt en waar bovendien ouderen passen bij de gevraagde functie.
b. wij hebben manieren gevonden om leeftijdsdiscriminatie te omzeilen.
Met ons programma-aanbod zal het u lukken om de baan te krijgen die bij u past. Wij zitten daar bovenop, blijvend.
.JPG)
Wij coachen u daadwerkelijk naar een baan!
Wij hebben werkgeverscontacten die er toe doen
ad2. onderscheidende 10 punten aanpak
1. 'Jobmarketing voor jongeren en ouderen, 'jobfinding, jobhunting, CV+brief, marktgericht profiel;
2. doelgericht op maat gesneden individueel programma;
3. workshop netwerken in 2-3 dagdelen;
4. zonodig:verwerking ontslag/ziekte, zodat herstel eigen kracht terugkomt, accent op de arbeidsmarktfase;
5. voordracht aan netwerk Qsearch met veel W & S bureau's ;
6. u staat centraal: bij u zoeken we een baan waarnaar vraag is;
7. specialist in sollciteren via Linked-in;
8. vindingrijkheid op het vinden van vacatures vóórdat dat die gepubliceerd worden;
9. 'stok achter de deur aanpak';
10. prettige werksfeer vanuit locaties in : Den Haag, A'dam, R'dam, Utrecht, Heemstede en Leiderdorp. Desgewenst bezoeken wij u aan huis of andere locatie.
III. Doel, tijdsplanning en voorwaarden
Samen met u stellen wij heldere doelen, ook in tijd. Als daar aanleiding toe is stellen wij die doelen bij. Zo weet u dat u stappen maakt en dichter bij uw doel komt. Alles gaat in samenspraak. Afhankelijk van uw afstand naar de arbeidsmarkt en de situatie op de arbeidsmarkt, ligt een baan binnen uw bereik in 4 tot 11 maanden. De eerste periode is het meest intensief. Gespreksfrequentie: afhankelijk van wensen: 1 x per week of 1 x in de 2 á 3 weken.
 Uw Re-integratie is bij Loopbaantoekomst in goede handen
Meer weten?
Over particuliere re-integratie, IRO's, PRB's en over de bijdrage die Loopbaantoekomst aan uw reïntegratie kan leveren?
Neem dan contact met ons op door het zenden van een e-mail info@loopbaantoekomst.nl, of vul uw opmerking in op het contactformulier, anders bel naar 071 - 5238570; 06 - 47864636 en vraag naar Hans van Zwieten of Sonja v.d. Haas
|
